Boże Narodzenie 2025

Protest 3 central związkowych ws. niezaproszenia na rządowy Szczyt Medyczny

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Opublikowano: czwartek, 04, grudzień 2025 13:04

Administrator

Odsłony: 65

Pan
Donald Tusk
Prezes Rady Ministrów

W imieniu 3 reprezentatywnych central związkowych - Forum Związków Zawodowych, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych oraz Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego „Solidarność”, przekazuję w załączeniu pismo wyrażające protest przeciwko wykluczeniu strony pracowniczej z udziału w rządowym Szczycie Medycznym „Bezpieczny Pacjent”, zaplanowanym na dzień 4 grudnia 2025 r.

Protest Pdf

Informacja OPZZ po posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia w dniu 2 grudnia 2025 r.

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Opublikowano: środa, 03, grudzień 2025 08:33

Administrator

Odsłony: 55

Posiedzeniu przewodniczyła wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka, obecna była także wiceminister finansów Hanna Majszczyk, prezesi NFZ i AOTMiT wraz z przedstawicielami tych instytucji. Na wniosek strony związkowej porządek obrad został poszerzony m.in. informację strony rządowej na temat planu oszczędnościowego dla ochrony zdrowia, zasadności podjęcia dyskusji o planowanych zmianach systemowych w ochronie zdrowia, także po stronie przychodów NFZ czy perspektywom zmian w opłacaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne przez poszczególne grupy ubezpieczonych.

Dyskusja nad propozycjami nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego (…) nie wniosła nowych wątków niż dotychczas. Cała strona związkowa  (OPZZ, NSZZ ,,S” i Forum Związków Zawodowych) jednoznacznie wskazała, że nie ma zgody na zmianę niniejszej ustawy i obniżanie wynagrodzeń pracownikom nią objętych (zatrudnionych na umowę o pracę). Nadal nie jest jednoznaczne stanowisko resortu do konkretnych propozycji przedstawianych na poprzednim posiedzeniu, jak i dyskutowanych medialnie.

Ministerstwo Zdrowia przekazało, że nadal ,,na stole wciąż leży postulat dotyczący regulowania kontraktów’’, choć po spotkaniu ze środowiskiem reprezentującym lekarzy kilka dni temu, strona rządowa wycofała się z tych propozycji. Wiceminister K. Kęcka podkreśliła także, że konieczne jest ustanowienie podstawy prawnej tj. mechanizmu zbierania danych o wynagrodzeniach na umowach kontraktowych w celu uzyskania rzetelnej informacji o tej kategorii wynagrodzeń zwłaszcza lekarzy. Nie uzyskaliśmy odpowiedzi, które z propozycji przedstawionych członkom Trójstronnego Zespołu do dyskusji są rekomendowane i popierane przez Ministerstwo Zdrowia, stąd – na wniosek OPZZ, przy poparciu strony związkowej – resort przedstawi stanowisko na piśmie do poszczególnych obszarów, do czasu posiedzenia Prezydium TZ ds. OZ uzgodnionego na 7 stycznia 2026 r.

Dla przypomnienia, są to zmiany:

1. Zmiana mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych
2. Zmiana współczynników pracy dla grupy 5 i 6 z załącznika do ustawy
3. Dostosowanie terminów realizacji waloryzacji najniższych wynagrodzeń do kalendarza przygotowywania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz do terminów na zawieranie porozumień i wydawanie zarządzeń z ustawy.
4. Wprowadzenie do ustawy przepisu nakładającego na podmiot leczniczy obowiązek zakwalifikowania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku podwyższenia przez niego kwalifikacji zawodowych w związku z uzyskaniem ich na polecanie lub za zgodą pracodawcy.
5. Ograniczenie swobody podmiotów leczniczych w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych dotyczących udzielania świadczeń zdrowotnych.
6. Określenie w ustawie maksymalnej wysokości wynagrodzenia dla osoby udzielającej świadczeń zdrowotnych z tytułu realizacji przez nią umowy cywilnoprawnej zawartej ze świadczeniodawcą na udzielanie na jego rzecz świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.

Na wniosek strony związkowej strona rządowa przedstawi także informację odnośnie przychodów ze składki na ubezpieczenie zdrowotne wpływającej do NFZ od wszystkich grup ubezpieczonych, w podziale na grupy opłacających składkę zdrowotną od różnych podstaw wymiaru składki, osoby zwolnione z jej opłacania (budżet państwa) czy płacące ją w niepełnej wysokości. Dotychczas nie została podjęta dyskusja w TZ odnosząca się do części przychodowej systemu ochrony zdrowia, stąd w naszej ocenie jedną z fundamentalnych zmian systemowych powinna dotyczyć źródeł finansowania systemu ochrony zdrowia, w tym reformy składki zdrowotnej (urzeczywistnienie zasady solidarnego jej opłacania przez wszystkie, a nie wybrane grupy społeczne). Proponowaliśmy także przegląd i urealnienie wycen świadczeń zdrowotnych oraz przywrócenie finansowania Państwowego Ratownictwa Medycznego przez budżet państwa.

Następne posiedzenie plenarne TZ ds. OZ, poprzedzone zwołaniem Prezydium na dzień 7 stycznia – przyniesie więcej konkretów, gdyż znane będzie stanowisko strony rządowej do dyskutowanych dotychczas obszarów.

Komunikat wszystkich reprezentatywnych central związkowych

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Opublikowano: wtorek, 18, listopad 2025 21:48

Administrator

Odsłony: 85

Warszawa, dnia 18 listopada 2025 r.

Dziś, 18 listopada br. odbyło się posiedzenie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, na którego zwołanie strona związkowa czekała od 31 lipca br. W międzyczasie przekazaliśmy stronie rządowej szereg pytań związanych z dalszym finansowaniem i funkcjonowaniem systemu ochrony zdrowia. Do dzisiaj nasze pisma pozostały bez odpowiedzi. 

Jedyną propozycją, powtarzaną od dłuższego czasu przez przedstawicieli strony rządowej jest de facto likwidacja obowiązującej ustawy o płacy minimalnej pracowników ochrony zdrowia. 

Wobec braku konkretnych danych ekonomicznych oraz propozycji wyjścia z impasu, w jakim obecnie znalazł się system ochrony zdrowia, strona związkowa podczas posiedzenia. Zespołu wystąpiła z wnioskiem o przerwę w obradach. Oczekujemy przedstawienia rzetelnych danych finansowych oraz kierunków zmian systemowych przez decyzyjnego przedstawiciela Ministerstwa Finansów lub Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. 

Strona rządowa i strona pracodawców nie przychyliła się do wniosku przerwy w obradach, wobec czego przedstawiciele trzech central związkowych opuścili posiedzenie. 

Podtrzymujemy wolę dialogu, ale nie ma naszej zgody na dialog pozorowany oraz konfliktowanie pracowników ochrony zdrowia i pacjentów !

W imieniu:
Forum Związków Zawodowych - Krystyna Ptok
NSZZ ,,Solidarność” - Maria Ochman
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych – Tomasz Dybek

PROJEKT CARE-U: Ułatwienie integracji ukraińskich uchodźców z polskim rynkiem pracy.

Szczegóły

Kategoria: Aktualności

Opublikowano: wtorek, 27, luty 2024 23:14

Administrator

Odsłony: 922

19 stycznia 2024r odbyła się Konferencja zamykająca projekt CARE-U pt. : WYZWANIA, MARZENIA, NADZIEJE  -  Perspektywy dla dialogu społecznego w ochronie zdrowia i pomocy społecznej na 2024 rok.

Konferencja odbyła się w formule on-line. Obejmowała prezentację przewodnika antydyskryminacyjnego dla pracodawców  i organizacji związkowych ,rekomendacje dla pracowników i osób zatrudnionych w ochronie zdrowia i pomocy społecznej. Konferencję prowadziła Ola Latocha, uczestniczyli przedstawicielki i przedstawiciele FZZPOZ i PS oraz Nina Monsen z Fagforbundet Union of Municipal and General Employee.

1.  Spotkanie inauguracyjne on-line odbyło się w dniu 24.02.2023 r. poświęcone było zdefiniowaniu kluczowych wyzwań, ryzyk i szans związanych z obecnym etapem kryzysu uchodźczego w kontekście systemu ochrony zdrowia i diagnozie potrzeb w kontekście spotkań okrągłych stołów, warsztatów z partnerem norweskim, warsztatów i seminariów on-line.
W spotkaniu inauguracyjnym wzięło udział 30 osób w tym 22 kobiety.

2.  Odbyły się 3 spotkania przy okrągłym stole dla 60 przedstawicieli partnerów społecznych (po 20 osób w każdym):

1. w Krakowie w dniach 17-18.04.2023r.,
2. we Wrocławiu w dniach 22-23.05.2023r.,
3. w Warszawie w dniach 29-30.05.2023r.

Spotkania prowadziła Ola Latocha doświadczony moderator w zakresie polityki integracji społecznej i ekonomicznej uchodźców na rynku pracy.
Uczestnicy okrągłych stołów zidentyfikowali i przedyskutowali:
- Dyrektywę o tymczasowej ochronie i uproszczone procedury dla   ukraińskiego personelu medycznego
- Bariery wejścia na rynek pracy i obecne środki społeczne i ekonomiczne dla pracowników ochrony zdrowia
- Reprezentacja ukraińskich uchodźców i współpraca partnerów społecznych  z regionalnymi Izbami Lekarskimi oraz innymi odpowiednimi organami za pośrednictwem Rady Dialogu Społecznego i współpracy z gminami
- Oparte na faktach dane dotyczące uchodźczyń i środków politycznych na rzecz integracji  

- Wstępny projekt stanowisk politycznych w sprawie integracji ukraińskich uchodźców na rynku pracy: warunki pracy i szkolenia, perspektywy zatrudnienia, w tym oddzielnie dla uchodźczyń z dziećmi i polityki antydyskryminacyjnej

 3. W dniach 26 – 28.06.2023 r. w Krakowie odbyły się bezpośrednie Warsztaty  z partnerami społecznymi z Norwegii: Nina Monsen, Mona Weider Holkvist oraz  Bjørn Pettersen. Ze strony polskiej 20 uczestników + polski ekspert. Omawiane tematy: przedstawienie i porównanie ram prawnych dotyczących integracji społecznej i ekonomicznej uchodźców, roli związków zawodowych, organizacji pracodawców i władz publicznych, mechanizmów współpracy i jej efektów.

4. Warsztaty  on-line dla partnerów społecznych odbyły się:

-  04.07.2023r.  - „Godna praca – aspekty prawne i praktyczne”,

-  04.09.2023r. – „Kształtowanie polityki na rzecz godnej pracy w ramach dialogu społecznego”,

-  05.10.2023r. – „Ramy polityki w zakresie integracji migrantów na rynku pracy”.
W każdym z warsztatów wzięło udział po 20 uczestników.

5. Seminaria regionalne on-line zorganizowane były dla kolejnych 60 osób.
Głównym ich celem było upowszechnianie rezultatów projektu, a odbyły się:

- 04.10.2023r.,  27.10.2023r., 03.11.2023r. i 05.12.2023r.
pt. „Dialog społeczny na rzecz godnej pracy w Polsce”,

Realizacja projektu to sposób na rozszerzenie promocji nie tylko godnych warunków pracy, ale także perspektyw zatrudnienia oraz polityki antydyskryminacyjnej szczególnie wrażliwych grup pracowników.
Projekt był także okazją do promowania i propagowania dobrych praktyk w zakresie konstruktywnego i zrównoważonego dialogu, wykorzystując do tego przykłady najlepszych praktyk i rozwiązań stosowanych w Norwegii.

Dzięki Programowi Godnej Pracy w Dialogu Społecznym na lata 2014 – 2021 wspieranym przez Innovation Norway wykorzystano okazję do nawiązania jeszcze silniejszych relacji dwustronnych w sektorze opieki zdrowotnej z partnerem z Norwegii oraz współpracy między Fagforbundet i FZZPOZiPS.